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员额制改革激活教师队伍

作者:     发布日期: 2021-09-15     二维码分享

本报讯(记者?王志鹏?特约通讯员?丁兆安)日前,本该寂静的安徽省天长市第三中学校园人头攒动,该市幼儿园教师招聘笔试部分考试正在这里举行,近400名考生角逐58个幼儿园教师“席位”。

笔试、资格复审、专业测试、考察、选岗,多部门参与,社会公开招聘……操作流程上,本次招聘完全参照事业单位招聘要求,跟往日有编制教师招聘并无不同。但颇受关注的是,本次招聘打破了以前逢考有编的“金饭碗”现象,在全市教师编制已满的情况下,*以员额制形式来招录幼儿园教师,这是今年该市教师队伍建设的一次变革。

据悉,员额制教师除了没有编制外,工资待遇、社会保障、岗位设置、职称评聘等方面,都参照事业在编人员待遇执行,养老保险购买形式为城镇职工企业养老保险。待学前教育有空缺编制时,这些员额制教师将通过遴选择优,逐步纳入编制管理。

编制不足,教师短缺,既不能靠要,也等不起,这一直是困扰天长市教育尤其是学前教育的顽疾。目前,天长市事业编制幼儿园教师不足300名,而根据实际测算全市共需要幼儿园教师近800名。此后,天长市将以员额制教师招聘为创新点,持续推动完善教师储备制度,进一步破解编制之困,同时将在绩效分配、能力提升、考编进编等方面出台更多支持政策,吸引更多优秀人才加入教师队伍,激活教师队伍建设“一池春水”。

《中国教育报》2021年09月12日第1版?

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